因工作需要，經研究，決定在公司內部開展本部缺員招聘工作，現將有關事宜公告如下。

一、招聘崗位

（一）科室負責人崗位（17人）1.辦公室信訪科科長1人；

2.企業發展部企業管理科科長1人；3.法律事務部合同科科長1人；4.審計部審計三科科長1人；

5.安質環保部質量環�？瓶崎L1人；6.經營開發中心技術部部長1人；

7.工程管理部計劃調度科科長、勞務管理科科長各1人；

8.成本管理部預算科科長、合約科科長各1人；

9.物資設備部物資管理科科長、設備管理科科長各1人；

10.宣傳部企業文化科科長、宣傳科科長各1人；

11.紀委（監察部）案件檢查室副主任1人；12.工會財務科科長1人；

13.國際部財務部部長1人。（二）職員崗位（32人）

1.辦公室秘書科職員2人，信訪科職員1人；2.董事會辦公室秘書科職員、證券事務科職員各1人；

3.人力資源部領導人員管理科職員、勞動組織科職員、培訓科職員各1人，薪酬管理科職員2人；

4.投資發展部評估科職員1人；

5.法律事務部法律科職員、合同科職員各1人；

6.審計部審計一科職員1人，審計二科職員2人；

7.安質環保部安全科職員1人；

8.科學技術部科技信息科職員1人；9經營開發中心經濟部職員1人；

10.工程管理部施工管理科職員1人；

11.成本管理部精細化管理科職員、預算科職員各3人；

12.物資設備部物資管理科職員2人；13.組織部組織科職員1人；

14.紀委（監察部）效能監察室紀檢員1人；15.工會生產宣教部職員1人；

16.鐵道建設報公司記者部職員1人。二、報名條件：

（一）科室負責人崗位報名條件

1.原則上年齡45周歲及以下（截止2015年4月30日）；

2.大學本科及以上學歷；

3.中級及以上專業技術職稱；

4.3年及以上相關工作經歷；

5.有擔任子（分）公司、指揮部（經理部）相關部門負責人經歷者優先。

（二）職員崗位報名條件

1.原則上年齡35周歲及以下（截止2015年4月30日）；

2.大學本科及以上學歷；

3.助理級及以上專業技術職稱；4.3年及以上基層工作經歷。三、招聘程序

1.報名。應聘人員通過自薦的方式進行報名，每人限報一個崗位，并要求提交有關材料。

2.資格審查。公司人力資源部對報名人員資格進行審查。

3.成立招聘工作組。按部門分別成立招聘工作組，公司分管領導任組長，人力資源部、缺員部門負責人任成員，紀委派員負責全過程監督。

4.考試�？荚嚪譃楣P試和面試，筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試由缺員部門命題并組織考試，筆試結束后，由招聘工作組對應聘人員逐一進行面試。

5.提出建議人選。招聘工作組根據應聘人員考試情況，研究提出建議人選。

6.確定人選及辦理手續。人力資源部匯總科室負責人和職員建議人選，向公司主要領導匯報后，按相關程序辦理聘任手續�？剖邑撠熑巳诉x提交總經理辦公會研究同意后，辦理聘任手續；職員由人力資源部審核后，辦理聘任手續。

四、報名時間、方式及注意事項

1.報名截止日期：2015年4月30日，逾期不予受理。

2.報名方式：在公司內部協同工作平臺，下載并按要求填寫《應聘報名表》。報名需同時遞交書面和word文檔《應聘報名表》，書面《應聘報名表》經所在單位人事部門負責人簽字、蓋章后，郵寄或者直接遞交公司人力資源部職員科；word文檔《應聘報名表》加蓋所在單位人事部門電子公文章后，通過廣訊通（即時通）或電子信箱發送至公司人力資源部職員科。報名需經所在單位同意，否則不予受理。

五、聯系方式

聯系人：姜自成

聯系地址：四川省成都市馬家花園路10號中鐵二局人力資源部

聯系電話：028-86443039

電子郵箱：ztejgbc@163.com（郵件標題請注明xx應聘xx部門xx職務）

人力資源部2015年4月21日