“楊揚參加內蒙古自治區職業技能競賽獲得鐵路專業第一名，鐵路局獎勵10000元，凱哥第二名獲獎8000元。”“楊揚愛鉆業務，實作練功再苦沒怨言，尤其執行作業標準一絲不茍。”“咱可要好好向他倆學習，掌握好技術。”4月16日，集寧車輛段待工室幾名青工討論熱烈。

“年輕人學業務，不僅需要鼓勵，還要幫助。”車間副主任楊志剛說。該段近四年新入職人員為本科或專科畢業的大學生，他們制定《集寧車輛段大學畢業生早期培養考評管理辦法》，挑選有愛心、責任心強、帶徒經驗豐富的老師傅擔任他們的實習老師，根據定職在一線崗位大學生在遵章守紀、操作技能和提素練功的表現，由車間做出綜合評價，評選優秀和良好，分別給予500元和400元的獎勵。他們把獲全路貨車制動閥檢修實作單項第一名的女工王春玲、“感動呼鐵”身殘志堅的硬漢趙永立、勤學善思入圍全國“最美青工”的李剛等典型事跡，制作成燈箱43個，懸掛在職工上下班必經路段，傳播正能量，進一步激發青工練功熱情。

“有的缺‘鈣’，有的缺‘鐵’，當然培訓內容不相同。”職教科副科長田地說。由此，該段還本著“缺什么補什么”的原則，為13個行車工種量身定制“成長套餐”，邀請“標準大師”演示，通過“快、準、穩”的培訓方式，講解業務知識，傳授崗位經驗，觀摩先進勞模、技術能手現場作業，提升教學效果，促其成長成才。（尹亮）