郭哥，真名郭志超，今年35歲，是中鐵四局一公司鄭州航空港棚戶區項目經理。他年輕有為、沉穩睿智，更可貴的是性情溫善、平易近人，深受員工擁護和愛戴。所以，大家伙兒就親切尊其為“郭哥”。

他經常對我們說：“要干好項目就需要一支強有力的團隊，團隊管理就是對人的管理，只有凝人心聚合力才能促發展。我最大的心愿就是咱們項目能為年輕員工搭建廣闊平臺，為公司多培育幾個獨當一面的房建施工人才”。項目安攤建點至今，先后有2人走上部門負責人崗位、3人定為部門主管，3名見習生定職，3名優秀青年定為團委推優后備干部，這一切都與他在日常工作中，積極推行“以人為本、知人善用、人盡其才”的人才培育觀念密不可分。

以人為本涵養幸福家文化

郭哥關注一線施工，更關愛員工。他每天事務繁忙，但是主動去五部兩室，走訪串門、傾心交談是必備之功。他辦公桌上有個記事本，每季度的生日會、青年座談會、新畢業生迎新會、為反探親家屬開設家宴、員工疑難愁事都有簡明扼要的記載。

項目去年11月3日開工令下達后，綜合辦需要一名干事，他了解到工程部副部長余仕發愛人趙善秀，大學畢業后，想在距離工地不遠周邊找工作，小兩口期待能常相見。于是，他征得當事人同意，及時讓綜合辦給人事部打了請示報告。這件事雖小，但是卻很暖心。兩個年輕人如愿以償的聚在了一起。他們心懷感恩、勵志求進，小余在項目開展“大干90天”勞動競賽中，表現優異獲得“先進個人”榮譽稱號；小趙在綜合辦不僅在短時間內全面掌握公文處理、熟悉內業資料規范整理、而且在各項活動中，積極踴躍，光榮競選為志愿者服務站成員，為項目和諧團隊建設積極獻力。

項目隊長張青松，春節留守現場沒有休假。今年7月份，張隊長孩子暑假報了興趣班，沒有時間來探親。郭哥了解實情后，找到張隊長要求他帶薪休假。在張隊長返家后，不慎膝蓋韌帶拉傷。他得知情況后，通知綜合辦做出了延長假期的決定，并在張隊長返回項目歸隊后，即刻買果品奔赴住宿區看望。這就是他踐行“以人為本”的管理理念真實寫照，在他精心培養的幸福“家”文化中，項目員工之間團結和睦、彼此溫暖，幸福指數很高。

知人善用培育專業人才

房建項目對于一公司而言，是個新領域，具有挑戰性。他常說：“用人所長，天下無不用之人；用人所短，天下無可用之人；用人所長，必容人所短”。他知行合一、勤研善思，團隊成員精誠團結、相互補臺，個個都是精兵強將。他建立員工履歷表和職業規劃圖，對于員工的愛好、特長、愿望等要素熟記于心。

去年分配的見習生張鵬磊，學的是土木工程專業，但是擅長計算機運用技術。今年年初，項目成立BIM創新攻關小組前夕，他找張鵬磊談心，期待他在此項任務中能夠積極獻力。他為小張精選購置《BIM第一維度》《BIM建筑資訊建模手冊》《基于BIM的Revit建筑與結構設計實例實戰》等實用書籍。最終初出茅廬的小伙，不負眾望、勤勉鉆研，成為攻關組主力。如今，項目已成功運用BIM技術建模展示樓體構造、成型情況；計算出鋼筋、混凝土及安裝材料數量；展示施工計劃與現場進度，優化施工組織。他善于鼓勵、引領年輕人研究新技術，目前項目除BIM科技攻關組外，鋁模爬架創新工藝組、電渣壓力焊創效組，也集聚諸多優秀技術人員。

項目綜合辦副主任楊元龍，本性善良淳厚、熱心助人，也是90后，原來是一名物資人員。入調棚戶區項目后，項目綜合辦人員配置不足，在了解到小楊愿意轉崗到綜合辦的實情后，郭哥立即跟公司人事部進行溝通，最終小伙如愿以償。為了讓其轉崗后盡快適應工作，他通過周邊項目學習觀摩、局內送培等形式，促進小楊迅速崗位成才。現在的小楊已經漸入綜合業務能力強、專業水平高的行列。

人盡其才方能彰顯團隊合力

郭哥認為：一個項目里，每個人都有獨到之處，這是別人無可替代的，只有善于挖掘，發揮到極致，才能讓團隊更有力量。對于他的話，大家都很信服。

項目隊長陳彥堂，剛正不阿、鐵面無私，常年風吹日曬，膚色黝黑，更顯威嚴。大家都美譽其為:“陳青天”。他還有一個特點就是專愛挑刺，施工現場的安全、質量隱患，經他發現必須嚴格整改到位，方才罷手。他來到項目后，郭哥選聘其為群安員，并特邀他作為一線工人業余學校的講師。在課堂上，他以平實樸素的語言，從切身感受出發，講述自己“管施工就要管安全”的體悟，給眾人留下深刻印象，強化了安全警示效應。這反映郭哥重視一線施工人員，開啟一線工人上講臺授課的新模式；這種積極的肯定是一種正力量，催人奮進。

項目女工多才多藝者眾多。新進見習生寧森，審美能力強，對家居裝潢有獨到見解；技術員呂鑫，內秀文雅、喜好書法；趙善秀、童燕，心靈手巧，愛好插花剪紙；王楠聰慧好學，最愛茶藝。郭哥在了解這些情況后，今年四月份創建心靈驛站過程中，他深思熟慮后，與寧森商議，在有限空間巧妙設置休閑茶吧、時尚咖啡吧、插花坊、書法角。最終，項目建成公司首個心靈驛站，這里溫馨舒雅、時尚大方，是員工休閑娛樂、展示才藝、提升素養、暢談傾訴的好去處，受到員工青睞，也讓團隊煥發出朝氣蓬勃的活力。

郭哥，就是這樣一個注重團隊建設，積極培育人才的“領頭雁”。望著眼前砥礪奮進、勇于拼搏、精氣神十足的年輕人，我想他的幸福心愿一定能夠實現。